{"id":123,"date":"2009-03-25T13:52:47","date_gmt":"2009-03-25T11:52:47","guid":{"rendered":"http:\/\/wsnoi.com\/tn\/?p=123"},"modified":"2009-03-30T15:44:20","modified_gmt":"2009-03-30T13:44:20","slug":"beroeps-ontvolker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/?p=123","title":{"rendered":"Beroeps ontvolker"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"wp-includes\/images\/beroepsontvolker.gif\" \/><\/p>\n<p><strong>Bedrijfsnaam:<\/strong><br \/>\nNederlandse arbeidsmarkt<\/p>\n<p><strong>Locatie\/Standplaats:<\/strong><br \/>\nNiet thuis<\/p>\n<p><strong>Salaris:<\/strong><br \/>\nOm collega\u2019s te ondermijnen zit je bruto gemiddeld E 200,- onder het salaris van je collega\u2019s. Liefst nog ver daaronder.<\/p>\n<p><strong>Bedrijfscultuur:<br \/>\n<\/strong>Je komt te werken in een bedrijf waar nu nog overheersend vakmensen de dienst uitmaken. Jouw opperhoofd heeft twee zo niet drie titels voor zijn naam staan en je collega\u2019s zitten al zo lang in dit vak zolang zij de MULO of de huishoudschool hebben verlaten.<\/p>\n<p><strong>Functieomschrijving:<\/strong><br \/>\nEr wordt van je verwacht dat je het specialisatieniveau van de bedrijven waar je komt te werken langzaam omlaag brengt. Door gediplomeerde collega\u2019s weg te pesten of om reden van leeftijd uit te rangeren maak je jezelf bewust niet geliefd.<br \/>\nEen plezierige bijzaak is het op andere wijze dan hiervoor beschreven irriteren van de huidige werknemers. Priv\u00e9zaken en computerspelletjes in de baas z\u2019n tijd is helemaal jouw ding. Sabotage van andermans werkzaamheden hoort daar ook bij.<\/p>\n<p><strong>Functie-eisen:<\/strong><br \/>\nJe bent een heuse Donald Duck en bij voorkeur een schoolverlater. Amateurisme is jouw specialisme. Je denkt dat je werkelijk alles (beter) kunt, maar als het er uiteindelijk op neer komt, kun je eigenlijk niets. Vooropleidingen of cursussen zijn niet gewenst. Hoe minder ervaring hoe beter. Als je het werk van de collega maar voor minder geld wilt uitvoeren dan deze collega dat zou doen.<br \/>\nJe bent in staat de werkzaamheden dusdanig te verstoren dat je het bedrijf vanzelf een doorn in het oog wordt.<\/p>\n<p><strong>Dienstverband:<\/strong><br \/>\nUitgangspunt is het terugbrengen van het specialisatieniveau van een bedrijf met minimaal 40%. Je blijft in dienst tot dit doel is bereikt.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<br \/>\n<\/strong>Interesse in deze functie? Reageer direct en stuur je motivatie inclusief CV naar <a href=\"mailto:werving@wsnoi.com\">werving@wsnoi.com<\/a> of kijk op onze website: <a href=\"http:\/\/wsnoi.com\/tn\/\">http:\/\/wsnoi.com\/tn\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Opmerking:<br \/>\n<\/strong>Anders dat de naam wellicht vermoedt wordt er met \u2018beroeps ontvolker\u2019 g\u00e9\u00e9n \u2018administratief genocide medeweker\u2019 bedoeld. Hiervan zijn er al genoeg op deze wereld!<br \/>\nWellicht had de functie beter &#8216;beroeps beroepsontvolker&#8217; genoemd kunnen worden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bedrijfsnaam: Nederlandse arbeidsmarkt Locatie\/Standplaats: Niet thuis Salaris: Om collega\u2019s te ondermijnen zit je bruto gemiddeld E 200,- onder het salaris van je collega\u2019s. Liefst nog ver daaronder. Bedrijfscultuur: Je komt te werken in een bedrijf waar nu nog overheersend vakmensen de dienst uitmaken. Jouw opperhoofd heeft twee zo niet drie titels voor zijn naam staan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,21],"tags":[],"class_list":["post-123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nederlands","category-assistent_kanarievouwer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wsnoi.com\/tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}